咸宁SEDEX验厂申请办理流程，Costco验厂审核重点

SEDEX验厂申请办理流程通常包括以下几个步骤：

一、注册与设定账号

• 注册账号：申请人需要在SEDEX进行注册，并设定供应商公司的账号。注册过程中需要填写公司信息、工作场所信息等。这一步是进入SEDEX验厂流程的基础。

二、完善公司信息与支付费用

• 完善信息：注册后，申请人需要完善公司信息，包括经营范围、员工人数、质量管理体系等。

• 支付费用：申请人需要支付SEDEX的相关费用，这些费用可能包括会员费、审核费等。

三、创建工厂站点与自我评估

• 创建站点：在SEDEX平台上创建一个工厂站点，内容包括生产的产品类型、站点功能和员工统计信息。站点名称应为英文，并与工厂的营业执照和信息一致。

• 自我评估：进行工厂的自我评估，填写相关表格，确保工厂符合SEDEX的要求。这一步有助于企业提前了解自身在社会责任方面的表现，并为后续的审核做好准备。

四、选择审核机构与提交申请

• 选择机构：在SEDEX平台上选择一家合适的审核机构进行生产现场的审核。

• 提交申请：提交审核申请表，并等待审核机构的回复，以确定审核日期。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

Costco验厂审核是一个全面而严格的过程，旨在确保供应商在生产能力、质量管理体系、劳工权益保护、环境保护及商业道德等方面符合Costco的高标准。以下是Costco验厂审核的重点内容：

一、公司合法性与基本资料

• 公司合法性：审核人员会检查公司的营业执照、税务登记证等文件，以确认公司的合法性和安全性。

• 公司基本资料：包括组织架构图、公司介绍、业务范围等，以确保公司对验厂流程有充分的准备和了解。

二、劳工权益保护

• 童工与未成年工：严禁公司雇佣未满16周岁的童工，对于16周岁以上但未满18周岁的未成年工，必须获得政府批准，并采取措施保障其身心健康。

• 工作时间与薪酬：公司必须遵守当地法律规定，保障员工的休息时间，每周至少休息，每周工作时间不得超过60小时。公司必须按照当地法律规定支付加班工资和法定节假日工资，每月工资不得低于低工资标准。

• 惩戒性措施：严禁公司对员工进行任何形式的罚款、辱骂等行为，更不能实施强迫劳动。

• 反歧视：审核人员会查看员工档案，以确保公司在招聘和晋升过程中不存在性别、种族、年龄、宗教等方面的歧视行为。