Inditex验厂是Inditex集团要求供应商必须通过有关社会责任以及环境方面的验厂审核，才能成为其旗下所有品牌的供应商，无论是直接供应商还是间接供应商。具体通过的条件可以归结为以下几个方面：
合规性标准：供应商必须确保符合当地和国际的法规和法律要求，包括但不限于工厂注册、劳工法规、环保法规等。
劳工权益标准：关注工人的权益，包括工资和福利、工作时间、工作条件、工会权益等方面，确保符合相关标准和指南。
社会责任标准：着眼于供应商的社会责任政策和实践，包括对社区的影响、慈善活动等。
环境可持续性标准：供应商的环境管理必须符合相关的环保标准，减少对环境的不良影响。
供应链透明度标准：要求供应商提供关于其供应链的详细信息，以确保整个供应链都符合公司的要求。
文件和记录标准：供应商需要保持详细的文件和记录，以证明其符合相关的标准和要求。
健康与安全标准：工厂的健康与安全政策和实践必须得到关注，确保工人在工作中处于安全的环境，并采取措施预防事故。
Inditex验厂还有一些具体的细节要求，如：
后整理车间必须有足够的储存箱。
辅料仓库必须整洁有序。
裁剪车间所有的夹子和剪刀必须在每次使用完毕后清点数量。
必须有足够的推车便于运输裁片。
车间必须执行换针管理系统，断针找齐之后才可以更换新针，做好断针记录。
车间的机台必须保持净整齐。
剪裁车间必须要有存放裁片的中转箱或架子。
要求剪刀和镊子必须用绳子绑好。
检验台上，剪刀和手缝针应放置在周转盒中，必须有盖。
面料仓库必须干净通风，面料要放在托盘上。
这些都是Inditex验厂通过的重要条件。只有满足这些条件，供应商才能通过Inditex的验厂审核，进而成为其合作伙伴。请注意，具体的验厂标准和要求可能会根据Inditex集团的Zui新政策和实际情况有所调整，供应商应始终保持对Zui新信息的关注。
Inditex验厂标准主要关注以下几个方面：
Inditex要求供应商必须遵守所有国家和地区的法律法规，包括劳动法、环保法、健康安全等方面的规定。在社会责任验厂过程中，会对供应商的合法性进行全面审查。
Inditex非常关注劳工权益保障，要求供应商尊重劳工权益，包括但不限于：禁止强制劳动、禁止使用童工、确保合理的工资和工时、提供安全健康的工作环境等。在验厂过程中，会对供应商的员工手册、招聘记录、劳动合同等进行详细审查，确保其符合劳工权益保障的要求。
Inditex也强调环境保护的重要性，要求供应商采取必要的措施，确保其在生产过程中对环境的影响Zui小化。验厂时会对供应商的环保管理制度、环保设施、排污情况进行详细审查，确保其符合环境保护的要求。
Zui后，Inditex验厂标准还包括对供应商的生产能力和质量的评估，以确保供应商能够按时完成订单并保证产品质量。
需要注意的是，具体的验厂标准和要求可能会根据Inditex集团的Zui新政策和实际情况有所调整。供应商应定期查阅Inditex或与其验厂部门进行沟通，以获取Zui新的验厂要求和指导。
Inditex验厂标准旨在确保供应商在遵守法律法规、保障劳工权益、保护环境以及保证生产能力和质量等方面达到一定的标准，从而确保整个供应链的可持续性和合规性。